РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В МНОГОНАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЙ

Крылов Д.В.

РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В МНОГОНАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЙ

Дата публикации в реестре: 2024-10-01T17:13:58Z

Аннотация:

В данной статье рассмотрены проблемы эффективного взаимодействия межнациональных трудовых коллективов, а именно - кросскультурный конфликт. Так, на примере работы с китайскими компаниями, выявлены основные факторы кросскультурных конфликтов, и даны рекомендации по их преодалению.

Ключевые слова:
менеджмент, конфликтология, управление персоналом, социология управления, кросс-культурный менеджмент

Тип: Article

Источник: Актуальные проблемы социально-экономических исследований