В статье рассмотрены возможности применения на практике методов верификации, входящих в вербальный подход в рамках делового общения для верификации управленческой информации. Освещены и проанализированы результаты наиболее значимых российских и иностранных исследований в области верификации и дана оценка эффективности их внедрения в управленческую практику.