На сегодняшний день вопросы совершенствования кадровой политики исключительно актуальны и важны для российского общества. Кадровые процессы, технологии и отношения касаются всех сфер жизнедеятельности. От кадров их подготовки, профессионализма и опыта зависит успешное функционирование как государственного аппарата, так и общества в целом. В статье рассматриваются вопросы разработки качественно новых требований, предъявляемых к государственным гражданским служащим.