В настоящее время российские организации столкнулись с острой необходимостью создания инновационных продуктов и реализации управленческих нововведений. В статье проведен теоретический анализ особенностей социального менеджмента наиболее прогрессивных международных компаний. Представлено краткое описание истории развития социального менеджмента с точки зрения его влияния на инновационную деятельность компаний. Не снижая значимости технико-технологических решений инновационного менеджмента, автор отмечает возможности применения социологии управления для повышения эффективности внедрения инноваций в современных российских организациях.