В статье изложено авторское видение миссии ракетно-космической отрасли на нынешнем этапе научно-технического развития, а также стратегических целей и задач, подлежащих решению. Изучена специфика соответствующих предприятий. Определена первоочередная задача - обеспечение отрасли квалифицированными кадрами, в том числе управленческими. Предложен отраслевой принцип отбора кадров на руководящие должности.