Трансформация стратегий трудового поведения работников в современных условиях организации. При этом важно понимать, что
трудовое поведение – это характеристика работника, которая в первую
Потребности и интересы как факторы, формирующие поведение личности в сфере несамостоятельного трудаПотребности и интересы как факторы, формирующие
поведение личности в сфере несамостоятельного труда
Трудовое поведение работников как объект экономического исследованияТрудовое поведение работников как объект экономического исследования