Неравенство в оплате труда в контексте современной теории ренты абсолютная, дифференциальная и
монопольная социально-трудовая
рента, а в формализованном виде заработная
Сущность заработной платы: рентный подход рассматривается как
рента фактора производства «человеческий капитал», величина ее зависит от качества
Модель формирования заработной платы в контексте современной теории ренты рассматривается как
рента фактора производства «человеческий капитал», величина которой зависит как от качества
Заработная плата как социально-трудовая рента: особенности формирования в Республике Беларусь мотивации к труду у их большинства;
монопольная социально-трудовая
рента присутствует в заработной плате
Монопольная рента в системе бюджетных отношений государств-членов ЕАЭСМонопольная рента в системе бюджетных отношений государств-членов ЕАЭС
Функционально-рентная структура заработной платы как основа формирования внутрифирменной модели оплаты труда-трудовой ренты, имеющей три возможные составляющие: абсолютная
рента (минимум средств существования), а также