Трансформация стратегий трудового поведения работников в современных условиях организации. При этом важно понимать, что
трудовое поведение – это характеристика работника, которая в первую
Потребности и интересы как факторы, формирующие поведение личности в сфере несамостоятельного трудаПотребности и интересы как факторы, формирующие
поведение личности в сфере несамостоятельного труда
Языковая репрезентация коммуникативного тактильного поведенияПри интерпретации семантики языковых единиц, репрезентирующих тактильное
поведение, необходимо
Целесообразность использования стрессового интервью в прогнозировании поведения индивидов в организации индивидов и групп в организации; инструменты, применяемые при проведении стрессового интервью; должности
Трудовое поведение работников как объект экономического исследованияТрудовое поведение работников как объект экономического исследования