По вашему запросу найдено документов: 66453
Страница 1 из 6646
Формирование организационно-управленческой компетенции у старшекурсников колледжа через выполнение роли наставникаэффективность программы наставничества
Реализация программ наставничества одаренных школьников в зарубежных странахРеализация программ наставничества одаренных школьников в зарубежных странах
EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF THE MENTORING PROGRAM USING THE MODEL OF D. KIRKPATRICKВ статье рассмотрена оценка эффективности программы наставничества с применением модели Д
НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ВАЖНЕЙШИЙ ЭЛЕМЕНТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, тренеров, образовании и др. Создание и выбор подходящей программы наставничества является сложным, но
РОЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА В ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ОТРАСЛИРОЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА В ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
Разработка программы адаптации персонала в МБОУ СОШ № 6 им. А.П.БондинаРазработка программы адаптации персонала в МБОУ СОШ № 6 им. А.П.Бондина
Применение проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества / Георгий А. Кругликов
Применение проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества / Анна Е. Винокурова
// Вестник РГГУ
// Вестник РГГУ
Применение проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества компетенций предприятия через реализацию комплексной программы наставничества.
Традиционные и инновационные модели корпоративной подготовки наставниковПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
Страница 1 из 6646
Фасеты
Партнеры
Индексация
