Дистанционная занятость как институт рабочего времени и основной эволюционный вид занятости в условиях пандемии

Yasinskaya-Kazaschenko, A. V.; Sholomitskaya, I. V.; Ясинская-Казаченко, А. В.; Шоломицкая, и. В.

Дистанционная занятость как институт рабочего времени и основной эволюционный вид занятости в условиях пандемии

Yasinskaya-Kazaschenko, A. V., Sholomitskaya, I. V., Ясинская-Казаченко, А. В., Шоломицкая, и. В.

Дата публикации: 2021

Дата публикации в реестре: 2023-12-05T16:55:24Z

Аннотация:

Развитие цифровой экономики, изменение облика работников, их ценностей, а также угроза мировой пандемии свидетельствуют о дальнейшем развитии и повсеместном внедрении нетрадиционных форм занятости. В статье исследуются исторические предпосылки формирования дистанционной формы занятости. Авторы приходят к выводу, что дистанционная форма занятости является эволюционной формой занятости и в условиях пандемии COVID-19 призвана обеспечить стабильность трудовых отношений. Анализируются особенности правового регулирования дистанционного труда в Республике Беларусь, проведен сравнительный анализ правового регулирования дистанционной занятости в Российской Федерации. Изучены основные ошибки, допускаемые нанимателями при переводе работников на дистанционный труд. Даны основные рекомендации по переводу сотрудников на дистанционную форму занятости с учетом соблюдения требований законодательства Республики Беларусь. В ходе исследования использовались такие методы, как анализ, синтез, диалектический, исторический, формально-логический, формально-юридический и сравнительно-правовой.