По вашему запросу найдено документов: 19494
Страница 6 из 1950
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ не в количественном приращении персонала, а в его качестве и эффективном использовании.
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ не в количественном приращении персонала, а в его качестве и эффективном использовании.
Потенциал маркетинга персонала в условиях трансформации кадрового менеджментаРассматривается маркетинг персонала как часть системы управления персоналом организации. Освещается
Разработка программ повышения квалификации управленческого составаВ статье раскрыта актуальность и роль повышения квалификации управленческого персонала предприятия
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯКОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ
Совершенствование системы отбора персонала в коммерческой организации отбора персонала. Отбор кадров является одной из важнейших функций управления, поскольку именно люди
Современные подходы к построению системы оплаты труда персоналаТеряева А. Н. Современные подходы к построению системы оплаты труда персонала / А. Н. Теряева
Стратегическое управление конкурентоспособностью девелоперских компаний в условиях трансформации спроса на недвижимость обеспечить подготовку управленческого персонала к эффективному выполнению стратегических мероприятий.
Мотивация персонала на ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК» и является фундаментом любой организации, во многом определяющим ее конкурентоспособность.
Факторы, влияющие на лояльность персонала сотрудников как одному из ключевых факторов, влияющих на успех и конкурентоспособность организации
Страница 6 из 1950
Фасеты
Партнеры
Индексация
