Материалов:
1 081 645

Репозиториев:
30

Авторов:
761 409

По вашему запросу найдено документов: 27981

Страница 2 из 2799

Специфика муниципальной службы как профессиональной деятельности: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Развитие кадрового потенциала как условие эффективности деятельности муниципальных служащих: на примере Томской области: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Компетентностный подход к формированию кадрового состава в исполнительных органах государственной власти: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Профессионализация как приоритетное направление развития муниципальной службы: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.04 - Государственное и муниципальное управление

Совершенствование системы формирования кадрового состава органов местного самоуправления (на примере Администрации ЗАТО Северск): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Нравственная культура как условие повышения авторитета государственных и муниципальных служащих на примере Томской области: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Совершенствование системы мотивации персонала в отрасли здравоохранения (на примере ОГАУЗ "ГКБ №3 им. Альперовича"): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Совершенствование оценки персонала в органах местного самоуправления (на примере муниципального образования "Зырянский район": выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Роль советов муниципальных образований в развитии муниципальной службы: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Эффективная кадровая политика как механизм развития кадрового потенциала муниципальной службы: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Страница 2 из 2799