Материалов:
1 081 645

Репозиториев:
30

Авторов:
761 409

По вашему запросу найдено документов: 821272

Страница 6 из 82128

Процесс проведения изменений в организации: подготовка, переход к действиямуправление персоналом

Программа ознакомительной практики для студентов специальности 1-26 02 02 "Менеджмент" специализации 1-26 02 02 12 "Управление персоналом"
проведения, перечень индивидуальных заданий, правила и рекомендации по оформлению отчета и подведению итогов.

Программа производственной (организационно-управленческой) практики для специальности 1-26 02 02 "Менеджмент" специализации 1-26 02 02 12 "Управление персоналом"
"Менеджмент" специализации 1-26 02 02 12 "Управление персоналом"

Изменения в организации: персонал и процессы, проводящей изменения; разработка программы действий; коммуникация с персоналом; управление направлениями

Разработка новых требований к профессиональным и личностным качествам воспитателя как основы формирования новой стратегии управления персоналом при переходе к Федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образованияТема актуальна. В ВКР предложена модель управления персоналом на основе требований

Историческая трансформация и современные тренды теории и практики управления персоналомПредставлена сравнительная характеристика понятий "управление кадрами", "управление персоналом" и

Математика для направлений Менеджмент, Экономика (вечернее отделение) и специальностей Психология, Управление персоналом. Часть 3. Теория вероятностей и математическая статистика., Управление персоналом. Часть 3. Теория вероятностей и математическая статистика.

Математика для направлений Менеджмент, Экономика (вечернее отделение) и специальностей Психология, Управление персоналом. Часть 3. Теория вероятностей и математическая статистика., Управление персоналом. Часть 3. Теория вероятностей и математическая статистика.

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, РАБОТАЮЩИМ УДАЛЕННО, В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ IT-ТЕХНОЛОГИЙДанная статья посвящена вопросу дистанционного менеджмента как новой формы управления персоналом, в

Направления повышения эффективности управления персоналом в международной компании практике подходы, проанализировать эффективность этих подходов и разработать предложения, которые могли бы

Страница 6 из 82128