Для Республики Беларусь является актуальным рассмотреть используемые международными компаниями на практике подходы, проанализировать эффективность этих подходов и разработать предложения, которые могли бы использовать наши компании, выходящие на зарубежные рынки. В статье рассмотрин опыт повышения организации управления персоналом в немецкой компании "Salamander".