Гендерные и индивидуально-личностные различия поведенческих паттернов в организационных конфликтах, детерминирующие частоту конфликтов у мужчин и женщин-менеджеров. Установлены
индивидуально-личностные, гендерные и
ON THE PROBLEM OF RELATION BETWEENTHE SYSTEM-FUNCTIONAL AND THE FIVE-FACTOR MODELS OF PERSONALITY TRAITS факторами модели «Большая пятерка», чем любознательность. Экстраверсия и нейротизм как
индивидуально-личностные