Спонтанная организационная культура в российском малом бизнесе не продуктивна

Блинов, Владимир Николаевич; Кузьмина, Анна Валерьевна

Спонтанная организационная культура в российском малом бизнесе не продуктивна

Блинов, Владимир Николаевич, Кузьмина, Анна Валерьевна

Дата публикации: 2016

Дата публикации в реестре: 2020-03-03T19:21:22Z

Аннотация:

Обсуждаются результаты комплексной социальной диагностики пяти сибирских компаний малого бизнеса сферы услуг. Рассматривается гипотеза о патологических дефицитах и парадоксы национальной управленческой и организационной культуры, сдерживающие рост и развитие предприятий. Показано, что компании воспринимаются своими сотрудниками изолированно от внешней среды, без клиентов и конкурентов. Доминирующая клановая культура не адекватна рыночным вызовам, тем более что дружественная атмосфера не распространяется на клиентов. Руководителями компаний это осознается как дефицит, однако парадокс в том, что до использования этого ресурса организационной эффективности на практике не доходит. Предложены приоритетные направления совершенствования управления организационной культурой, сначала в сторону иерархии, для преодоления синдрома «ловушки основателя», затем - в сторону рынка.

Ключевые слова:
малый бизнес, организационная диагностика, организационная культура

Тип: статьи в журналах

Источник: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2016. № 3. С. 196-205