Генезис понятия &quot;Человеческий капитал&quot; для осмысления проблемы совершенствования системы управления человеческими ресурсами в современных предприятиях

Иванова З.Д.

Статья посвящена становлению понятия «человеческий капитал». Автор статьи прослеживает путь возникновения и развития феномена «человеческий капитал» через различные этапы становления менеджмента. Актуальность проблематики состоит в том, что в настоящее время бизнес-среда претерпевает серьезные изменения. Стремительная цифровизация экономики, диджитализация и автоматизация процессов производства несет в себе новые вызовы. В таких условиях особую значимость приобретает более глубокое изучение феномена «человеческий капитал». На основании исторического метода автор исследует понятие «человеческий капитал», давая его характеристику на каждом из этапов, последовательно выделяя сильные и слабые стороны. Автор утверждает, что каждый этап становления менеджмента нес в себе как положительные, так и отрицательные стороны, при этом каждый последующий период нивелировал грубые недостатки предыдущего, однако создавал новые вызовы. Автор приходит к выводу, что для внедрения совершенствований в систему управления человеческим капиталом необходимо вносить последовательные изменения в каждую из структурных подсистем. А именно, в мотивационную систему, систему обучения, систему кадрового найма, систему развития и т.д. Процесс управления персоналом - это комплексный процесс, изменения в одной из его составляющих неизменно затронет и остальные.

Генезис понятия "Человеческий капитал" для осмысления проблемы совершенствования системы управления человеческими ресурсами в современных предприятиях

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация