В статье дается определение человеческого капитала и процесса его формирования в привязке к репутационному капиталу государства, сделан акцент на интеллектуальный капитал, представлен и визуализирован процесс распределения запаса человеческого капитала как в целом, так и на уровне отдельных навыков и компетенций.