В данной статье исследуется характеристика формирования HR_бренда в современных компаниях. Рассмотрены теоретические аспекты понятия HR-бренд. Выявлены основные тенденции в мировой и российской практике при формировании HR-бренда работодателей. Проанализированы примеры российских компаний, осуществляющих успешное формирование HR-бренда. Рассмотрены перспективы использования социальных сетей и онлайн-платформ при формировании HR-бренда для поиска новых соискателей на рынке труда.