Цифровизация в управлении человеческими ресурсами российских промышленных предприятий

Оборин, М. С.; Шерешева, М. Ю.; Миракян, А. Г.; Oborin, Matvey S.; Sheresheva, Marina Y.; Mirakyan, Araksya G.

В настоящее время цифровизация управления человеческими ресурсами (УЧР) приобретает все большее значение в научных дискуссиях. Российские промышленные предприятия, вставшие на путь цифровой трансформации, сталкиваются со сложностями из-за непонимания специфики реализации цифровых решений в системе УЧР. В данной статье приводится обзор научно-практических исследований по проблемам цифровизации управления персоналом и роли цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами российских промышленных предприятий. Уточняется, что для разработки и внедрения цифровых инструментов в области УЧР важно учитывать готовность разных категорий сотрудников и наличие подходящих условий на предприятии. На основе поискового исследования методом серии полуструктурированных интервью с руководителями 32 российских промышленных компаний в Московской области и Пермском крае выявлено, что высший, средний менеджмент и специалисты данных компаний по-разному оценивают готовность, риски и преимущества внедрения технологических инноваций в систему УЧР. Для изучения проблем промышленных предприятий, связанных с запуском и реализацией цифровых решений в области УЧР, предлагаются направления дальнейших исследований

Цифровизация в управлении человеческими ресурсами российских промышленных предприятий

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация