Институциональный анализ дискриминации на российском рынке труда

Стукен, Татьяна Юрьевна

Институциональный анализ дискриминации на российском рынке труда

Дата публикации: 2008

Дата публикации в реестре: 2025-02-11T14:40:01Z

Аннотация:

Рассматривается влияние институтов на дискриминацию в сфере труда. Уровень дискриминации представлен как функция потерь от существования дискриминации и затрат на ее сокращение. Указаны факторы, способствующие формированию завышенного уровня дискриминации на российском рынке труда. Представлены характеристики управления персоналом, их влияние на дискриминацию. Выводы подтверждены результатами исследований организаций г. Омска.

Ключевые слова:
дискриминация на рынке труда, дискриминация на основе личных предубеждений, формальные антидискриминационные нормы, неформальные антидискриминационные нормы, риски дискриминации

Тип: статьи в журналах

Источник: Вестник Томского государственного университета. 2008. № 311. С. 141-148