Рассмотрена проблема управления социальными системами с точки зрения
теории аттрактивного управления. Этот подход опирается на теорию самоорганизации, или синергетику. В нем рассматриваются ключевые, ведущие
переменные в сложных системах, которые со временем начинают определять динамику остальных процессов в рассматриваемых объектах. Эти переменные получили название параметров порядка. «Целью» системы, предельным состоянием, к которой она стремится на больших характерных
временах, является притягивающее множество, или аттрактор, в пространстве параметров порядка. Такой взгляд получил развитие в естественнонаучной культуре. Встает вопрос об управлении такими открытыми, нелинейными, далекими от равновесия системами. Наиболее эффективно
управление ими в точках бифуркации, в которых прежняя траектория теряет устойчивость и «делает выбор» между вариантами дальнейшего развития. В статье показывается, что проблема управления объектами, рассматриваемыми в гуманитарной культуре, способными к рефлексии, в которых
огромную роль играют смыслы, ценности, принятые культурные и этические нормы, имеет решение. Можно сказать, что пространство параметров
порядка в них существенно расширяется, по сравнению с ситуацией, когда
рассматриваются только «материальные переменные». Это открывает совершенно другие возможности для управления социальными системами,
находящимися вдали от точки бифуркации в «материальной проекции»
пространства параметров порядка. В ряде случаев «духовное» получает
приоритет перед «материальным», а «субъектное» перед «объектным», парадоксальные ответы на вызовы – перед стандартными и традиционными.
Развитый подход позволяет изменить подход к проектированию будущего
и расширить пространство стратегии управления социальными системами