Направление работника в лечебно-трудовой  профилакторий как основание прекращения трудового договора

Остроух, А. А.

Направление работника в лечебно-трудовой профилакторий как основание прекращения трудового договора

Дата публикации: 2024

Дата публикации в реестре: 2025-02-11T15:15:13Z

Аннотация:

Рассмотрены юридические факты, необходимые для прекращения трудового договора с работником в связи с направлением в лечебно-трудовой профилакторий по решению суда в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь. Основная мысль статьи заключается в том, что прекращения трудового договора по данному основанию относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора. Также обращено внимание на то, что данное основание увольнения требует выполнения определенных условий, установленных законодательством. Предложена редакция статьи Трудового кодекса, чтобы исключить несогласованность правовых норм, регулирующих прекращение трудового договора.

Ключевые слова:
Прекращение трудового договора, Лечебно-трудовой профилакторий, Юридический факт, Обстоятельства, не зависящие от воли сторон, Termination of employment contract, Medical-labor dispensary, Legal fact, Circumstances beyond the control of the parties

Тип: Article