При распределении выпускник выбирает своего будущего нанимателя, а наниматель выбирает будущего работника - молодого специалиста, которого направляет на работу учреждение образования. Всегда ли совпадает выбор выпускника, нанимателя и учреждения образования?
И какова же эффективность такого правового явления, как распределение молодых специалистов?