Материалов:
1 005 012

Репозиториев:
30

Авторов:
761 409

расширенный поиск

Понятие коррупции и ее проявления в сфере управления персоналом

Елаев М.И.

Дата публикации в реестре: 2025-05-27T14:22:09Z

Аннотация:

Данное исследование посвящено актуальной проблеме коррупции в сфере управления персоналом. В первой части статьи рассмотрено определение коррупции с точки зрения как российского законодательства, так и международных стандартов. Во второй части рассмотрена типология коррупционных действий в HR-сфере, включая подкуп при найме и отборе персонала, коррупцию при оценке и продвижении сотрудников, коррупцию при обучении и развитии персонала, а также коррупцию при увольнении и сокращении персонала. В третьей части статьи подробно проанализированы факторы, способствующие коррупции в организациях, с акцентом на социально-экономические, организационно-управленческие, правовые, нравственно-идеологические и социально-психологические аспекты.

Ключевые слова:
corruption, personnel management, typology of corrupt practices, bribes, nepotism, falsification of documents, anti-corruption measures, transparency, corporate culture, ethics, коррупция, управление персоналом, типология коррупционных действий, взятки, непотизм, фальсификация документов, антикоррупционные меры, прозрачность, корпоративная культура, этика

Тип: Article

Источник: Известия Кабардино-Балкарского научного центра РАН

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

КФУ
ТГУ
Elpub
СФУ
Webpublishers

Индексация

BASE
WorldCat
OpenAIRE
EDS
core