Составной частью экономики страны выступает рынок труда. Он представляет собой совокупность юридических и социально-экономических отношений в социуме, разнообразных институтах и нормативных ограничениях, необходимых для обеспечения непрерывного процесса воспроизводства рабочих ресурсов и их эффективного использования. В Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) рынок труда неоднороден, что обусловлено новыми вызовами экономики, цифровизацией общества, изменениями геополитической ситуации. В связи с этим рынок труда нуждается в новых, ранее не используемых инструментах поддержки молодых специалистов. В данной статье изучен рынок труда молодежи ЕАЭС. Проанализированы основные аспекты рынка труда. Разработана методология применения стохастических моделей для оценки эффективности программ, нацеленных на поддержку молодежи на рынке труда Союза.