Вербовка иностранных медсестер в Великобритании: исследование сдвигов за прошлые 15 лет

Plotnikova, Evgeniya G.; Плотникова, Е.Г.

В сравнении с началом 2000-ых, когда Великобритания активно принимала на работу медсестер из-за границы, темп международной вербовки медсестер в Британии за прошлые пять лет постепенно снижался. В настоящей статье изучены факторы и последствия этого снижения посредством использования исторического рассказа в анализе государственной политики. В начале представлено количество иностранных медсестер, проходящих медсестринскую профессиональную регистрацию в Великобритании – в Совете по Уходу и Акушерству (NMC),за прошлые 15 лет. Это описывает изменения в процессе регистрации медсестер и иммиграционных правилах, которые имели место за этот период. Дискуссионный раздел настоящей статьи показывает, что активный темп международной вербовки медсестер в Великобритании, начатой в начале 2000-ых, был следствием группы факторов, включая сокращение учебных мест для медсестер в начале 1990-ых. Активная вербовка начала замедляться с 2005 года. Спад после 2008 усилил антииммиграционные меры, принятые правительством, и углубил устойчивое снижение общего количества иностранных медсестер, зарегистрированных для практики в Великобритании. Настоящая статья предполагает, что посткризисные сокращения бюджета в Государственной службе здравоохранения и последующее решение уменьшить учебные места для медсестер сегодня могли привести к потенциальной потребности в активной международной вербовке медсестер в будущем. Последнее возможно достигнуть и даже превысить масштаб активной международной вербовки в начале 2000-ых, особенно рассматривая британский контекст стареющего населения и «седеющие» медсестринские трудовые ресурсы.

Вербовка иностранных медсестер в Великобритании: исследование сдвигов за прошлые 15 лет

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация