Исследование основано на результатах комплексной организационной диагностики 6 сибирских компаний малого бизнеса. Рассматривается гипотеза о том, что низкая культура разработки и документирования управленческих решений является организационной патологией, сдерживающей рост и развитие предприятий отечественного малого бизнеса. Обнаружено, что в распорядительной документации практически нет стратегических решений, господствуют ситуационные и разовые решения.