Направления развития институциональной модели управления оплатой труда

Долинина, Татьяна Николаевна

Направления развития институциональной модели управления оплатой труда

Дата публикации: 2019

Дата публикации в реестре: 2020-02-28T10:30:31Z

Аннотация:

В статье разделены понятия «оплата труда» и «заработная плата». Оплата труда определена как процесс, связанный с установлением условий оплаты труда и обеспечением их выполнения. Заработная плата понимается как результат процесса оплаты труда, представляющий собой объем средств, выплачиваемых работодателем наемному работнику за использование его запаса человеческого капитала. Выполнена апробация институциональной модели управления оплатой труда и сформулированы направления ее развития.

Ключевые слова:
оплата труда, управление оплатой труда, заработная плата, модели управления оплатой труда, организация оплаты труда, институты управления оплатой труда, денежные потоки, функции заработной платы

Тип: Article