В статье рассмотрены подходы к определению самозащиты, выделены ее формы и охарактеризованы ее признаки. Проанализированы индивидуальные и коллективные группы способов самозащиты прав работников. Кратко описана процедура самозащиты применительно к ее отдельным видам. На примере авторского социологического обследования центров занятости населения Тверской области исследуется ситуация по соблюдению работодателями российского трудового законодательства, а также дается оценка стремления граждан к защите своих трудовых прав