Профессиональная структура занятости является индикатором происходящих изменений в экономике, технологии и обществе в целом. Цель статьи – проанализировать и оценить изменения за последние 17 лет в сфере занятости населения, что позволит показать влияние факторов спроса и предложения на рынке труда. Последние два десятилетия характеризовались глубокими сдвигами в профессиональной структуре российских работников. Научная новизна статьи состоит в определении и анализе ex ante и ex post факторов профессиональной структуры занятости, влияющих на состояние российского рынка труда. Намечены возможные тенденции и тренды изменений профессионального состава на рынке труда. Знание факторов, влияющих на изменение профессиональной структуры занятости, важно при разработке долгосрочных прогнозов развития экономики. При этом институциональный подход к исследованию профессиональной структуры занятости, структуризация состава факторов и элементов ex ante и ex post отражает наличие как уже существующих проблем на рынке труда, так и выявляет новые