Анализ национальных особенностей и проблем развития организационной культуры Монголии

Sevek, Vyacheslav K.; Bor, Amarsanaa; Sevek, Ruslana M.; Севек, В.К.; Бор, А.; Севек, Р.М.

Анализ национальных особенностей и проблем развития организационной культуры Монголии

Sevek, Vyacheslav K., Bor, Amarsanaa, Sevek, Ruslana M., Севек, В.К., Бор, А., Севек, Р.М.

Дата публикации: 2017-07

Дата публикации в реестре: 2020-03-31T23:24:16Z

Аннотация:

В статье представлен анализ национальных особенностей организационной культуры Мон- голии с учетом исследования ее исторического этапа развития. Цель работы – определить современную национальную модель управления монгольскими корпорациями. Методом иссле- дования являлось определение факторов национальной организационной культуры на основе анализа этапов развития монгольского государства, начиная с культуры кочевников до ур- банизированной современной культуры. Выявлено, что все эти культуры взаимодействуют и взаимовлияют друг на друга и тем самым образуют некую смесь культур – особую культуру смешанного типа, характерную для современного монгольского корпоративного управления. Влияние данного фактора на компании и корпорации, действующие на мировых рынках и же- лающие обеспечить конкурентоспособность, обновляется в силу непрерывно изменяющихся требований внешнего мира