В статье рассматривается необходимость изучения иностранных языков с точки зрения повышения конкурентного преимущества многоязычных сотрудников на современном глобальном рынке труда. Становится очевидным, что соискатели, обладающие знаниями одного или нескольких языков и сопутствующих им культур, имеют явное преимущество перед остальными, поскольку все большее число рабочих мест требует опыта работы в международных и межкультурных областях.