Антикризисное управление персоналом

Маринчик, А. А.; Семёнова, П. В.

В условиях кризиса перед предприятием стоит задача «выжить» с имеющимися ресурсами. Основным двигателем системы становится его кадровый персонал, нуждающейся в грамотном управлении и использовании своих знаний и возможной во благо предприятия. Изучение возможностей антикризисного управления персоналом позволило: 1) показать, что основной целью антикризисного управления персоналом является психологическая поддержка своего кадрового потенциала; 2) обосновать возможность адаптации персонала во время непредвиденных ситуаций; 3) уточнить способы «безболезненного» управления персоналом.

Антикризисное управление персоналом

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация