В данной статье рассматриваются вопросы дифференциации заработной платы работников в зависимости от сложности работы. В статье исследуются методы определения систем тарифных ставок (заработной платы) с учетом сложности работы, рассматриваются способы определения количества классов и значений тарифных ставок. Также показаны преимущества различных подходов к определению системы оценок.