В представленной статье анализируется проблема управления процессом социально-профессиональной адаптации молодых специалистов посредством применения адаптационных ресурсов. На основе эмпирических данных проведен социологический анализ возможностей использования адаптационных ресурсов молодыми специалистами в Республике Беларусь.