В статье рассмотрены стратегические инициативы и шаги ряда стран Европейского Союза в области прогнозирования и сбалансирования спроса и предложения на профессиональные умения. Описаны основные методы и инструменты прогнозирования рынка труда и квалификационных требований, выделены общие черты существующих сегодня систем прогнозирования спроса на кадры.