В данной статье рассмотрены основные проблемы наставничества в IT-компаниях. Показано, что наставничество имеет
ряд проблем,таких как формальный подход участников процесса, спад энтузиазма и отсутствие интереса, неподготовленность наставников, незаинтересованность их и молодых специалистов в самой системе наставничество.