Статья посвящена рассмотрению навыков блока «soft skills», упоминание о которых часто используется представителями рекрутинговых служб IT-компаний для описания желаемых компетенций своих сотрудников. В статье рассматривается вопросы развития навыков блока «soft skills» у студентов в современном университете с использованием потенциала философских дисциплин.