В данной работе рассматривается влияние качественной и разносторонней оценки сотрудников на
перспективы роста продуктивности работы и прибыли организации. Продемонстрирован сравнительный анализ аналогов и описаны их основные сильные и слабые стороны. Выделяются и описываются отличительные особенности представляемого программного продукта.