В данной статье автор рассматривает преимущества использования примирительных процедур при разрешении предпринимательских конфликтов. В статье обращено внимание на повышенную конфликтность, существующую в бизнес-среде, которая является следствием многочисленных неблагоприятных последствий для субъектов предпринимательской деятельности. Говоря о преимуществах примирительных процедур на примере медиации, автор отмечает оптимизацию расходов, поддержание здорового бизнес-климата, сохранение деловой репутации и партнерских взаимоотношений.