ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДИКИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ

Brazhnikova N.B.; Polyakova M.S.; Yudin A.V.

ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДИКИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ

Brazhnikova N.B., Polyakova M.S., Yudin A.V.

Дата публикации в реестре: 2021-08-05T20:58:06Z

Аннотация:

в статье рассмотрены вопросы, связанные с формированием системы грейдов, представляющей собой шкалу оценки и ранжирования должностей в соответствии с их уровнем значимости для организации. Описаны методы, применимые при оценке персонала в рамках описанной в статье методики: анкетирование, аттестация и оценки с помощью ключевых показателей эффективности. Предложены структуры анкеты-приложения к резюме работника и специализированного опросника для дополнительной проверки специальных аспектов отдельных компетенций для руководящих должностей. Рассмотрена проектная структура карты индивидуальных ключевых показателей эффективности инженерно-технических работников АО «Корпорации «ВНИИЭМ». Предложена формула расчета интегрального процента выполнения КПЭ работниками Корпорации, а также сформулированы возможные рекомендации по результатам оценки ИТР посредством системы индивидуальных КПЭ.

Ключевые слова:
система грейдов, аттестация персонала, система КПЭ, анкетирование, grade system, certification of personnel, KPI system, questioning

Тип: Article

Права: open access

Источник: Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право