Статья посвящена вопросам управления человеческими ресурсами в цифровую эпоху. В ходе исследования были сформулированы инструменты, необходимые для улучшения процессов управления персоналом в цифровой среде. В статье рассматривается вопрос о роли человеческих ресурсов в развитии цифровых компаний, показана важность цифровой трансформации службы управления персоналом, использования и адаптации цифровых инструментов сотрудниками службы, а также важность цифровой среды для управления всеми процессами, происходящими в этих структурных подразделениях компаний.