Статья посвящена исследованию природы причинной связи между неисполнением и ненадлежащим исполнением обязанностей и общественно опасными последствиями служебной халатности. Выделены основные методологии, применяемые для установления причинной связи в служебной халатности, в зависимости от формы совершаемого виновным деяния, а также рассмотрен ряд других проблемных вопросов определения причиной связи в этом посягательстве. По итогу исследования автором сделан вывод о природе и признаках причинной связи в служебной халатности.