В статье рассмотрены психологические особенности переговорной деятельности сотрудников ОВД, определены особенности саморегуляции, специфика проявления неравновесных состояний в условиях проведения
переговорной деятельности сотрудниками органов внутренних дел в различных
кризисных и конфликтных ситуациях. Выделены психологические особенности
сотрудников с разным типом поведенческой активности в структуре профессионально-значимой переговорной деятельности.