Представлены результаты исследования профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом сотрудников, работающих в сфере «человек-знак». Определены ведущие мотивы профессиональной деятельности сотрудников. Выявлены компоненты удовлетворенности трудом, наиболее значимые для сотрудников, работающих в данной сфере.