В монографии представлены теоретико-методологические основы анализа проблемы инновационного развития вузов и конфликтов, возникающих в ходе этого развития. На основе развиваемых теоретических положений и проведенных конкретных исследований построены технологические модели конфликтов инновационного развития и спроектировано развитие данного вида конфликтов в вузе, подчеркнута регулирующая роль корпоративной культуры вуза в управлении конфликтами