В статье приведена критика существующей Единой тарифной системы оплаты труда, данная различными авторами. Выделено два направления совершенствования тарифной организации оплаты груда на предприятиях Республики Беларусь. В настоящее время на отечественных предприятиях совершенствование организации оплаты труда в значительной мере сводится к улучшению структуры фонда заработной платы путем увеличения тарифной части фонда заработной платы или доли выплат стимулирующего характера при сокращении доли нерациональных выплат. Для выбора варианта совершенствования организации оплаты труда необходим комплексный анализ эффективности системы управления персоналом предприятия. В статье предложена схема, которая позволяет увязать воедино анализ финансово-экономических показателей и системы показателей использования фонда заработной платы и на этой основе выбрать эффективные направления совершенствования тарифной организации оплаты труда.