Нетипичные трудовые обязанности работника в период пандемии

Obukhova, G. N.; Обухова, Г. Н.

Цель настоящей работы состоит в анализе трудовых обязанностей работника в период очередного экономического кризиса, осложненного пандемий COVID-19, на основе изучения, анализа и обобщения научной базы, действующего законодательства и практики его применения. В процессе достижения цели и решения поставленных задач использовался общенаучный диалектический метод познания, а также логический, системный, исторический, сравнительно-правовой и формально юридический методы. В процессе исследования приходим к выводу, что трудовое законодательство тесно связано с экономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе. От соблюдения финансовых предписаний в значительной мере зависит достижение целей государственной политики в сфере организации рынка труда. Таким образом, экономический кризис, а также принятые карантинные меры по предотвращению пандемии порождают стремительное изменение в трудовых обязанностях работника. Все это создает как перспективные возможности, так и порождает серьезные проблемы для современного рынка труда и общества в целом. Российское трудовое законодательство пока не учитывает происходящие изменения и объективно нуждается в совершенствовании.

Нетипичные трудовые обязанности работника в период пандемии

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация