Правовые средства стабилизации трудовых отношений в условиях ограничительных мер в связи с пандемией

Zaitceva, L. V.; Зайцева, Л. В.

Глобальная пандемия повлекла за собой серьезные социальные последствия. Цель статьи – обобщить мировой опыт противодействия негативным последствиям для рынка труда и трудовых отношений. Для этого анализируются меры, предпринятые государственными властями в Российской Федерации, США, Германии, Канаде, Турции, Индии, Китае и других странах. Исследуются законодательные акты и научные статьи авторов различных стран. Таким образом, основной метод настоящего исследования – компаративистика, а также методы анализа нормативных актов, обобщения результатов зарубежных исследователей и систематизации данных в форме классификации мер по снижению социальных рисков в сфере труда. В результате выявлены общие для многих стран направления правового воздействия на рынок труда и трудовые отношения в условиях глобальной пандемии. Представлены примеры введения отдельных мер в различных странах мира. На их основе предложена классификация, актуальная для всех стран. Сделан вывод о том, что меры по стабилизации трудовых отношений можно разделить на меры по расширению дистанционной работы, внеочередному предоставлению отпусков, субсидированию зарплаты государством, установление ограничений на увольнения и повышению льгот безработным и некоторые другие.

Правовые средства стабилизации трудовых отношений в условиях ограничительных мер в связи с пандемией

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация